Nadační fond Je to O.K. – důstojná práce pro osoby zdravotně omezené

S jakými problémy při hledání práce se osoby po vážném úrazu/nemoci potýkají?

• Výrazná mezera v životopise

„Snažila jsem se vždy dělat něco navíc, mít stáže, projekty, studovat vysokou školu, pracovat v zahraničí. Najednou moje úsilí nebylo vidět. Měla jsem velkou mezeru v životopise kvůli léčbě a pandemii covidu, zpátky do médií ani PR mě nechtěli vzít. Na nižší pozice jsem byla naopak překvalifikovaná a nevěřili mi, že bych takovou práci chtěla dělat. Bylo to frustrující, nemít příjem 2 roky a být závislá na úsporách a pomoci blízkých. Teď už takové problémy nemám, přála bych si ale, aby tohle ostatní už zažívat nemuseli,” říká Andrea, zakladatelka a ambasadorka NF Je to O.K.

• Ztráta sebevědomí

„Roky na mateřské, náročná léčba s operací, která zásadně zasáhla moji ženskou stránku a rozpad manželství daly mému sebevědomí zabrat. Věřím ale, že věci se v životě dějí proto, abychom se posunuli a mohli se vzájemně inspirovat,” říká Lenka, copywriterka a onkologická pacientka.

• Viditelný handicap

„Když jsem při studiích na VŠ hledala brigádu, nechtěli mě vzít ani na rozdávání letáků. Teď řídím rodinnou firmu a daří se nám. Nebýt rodiny, určitě bych ale nedělala práci, která odpovídá mým schopnostem a vzdělání,” líčí svoji zkušenost ambasadorka NF Je to O.K. Eliška, kterou ve 20 letech postihla mrtvice.

• Ostych přijímat lidi s handicapem

„Lidé často neví, jak s handicapovaným člověkem mluvit, natož ho přijmout do práce,” říká Katka, ambasadorka NF Je to O.K., která po nehodě na kolečkových bruslích skončila na invalidním vozíku.

• Nálepka věčného studenta

„Kvůli nemoci jsem byla na střední škole přes 7 let, letos jsem odmaturovala a moje první zkušenost s hledáním práce je docela frustrující. Moji spolužáci už dávno mají bakaláře a já si teprve hledám první práci s maturitou. Je těžké necítit se někdy méněcenná,” sdílí svoji zkušenost Stela, ambasadorka NF Je to O.K.

• Ne, nejsem vážně nemocná

„Lidé si často myslí, že mám rakovinu, to vám před potenciálním zaměstnavatelem body nepřinese,” říká pacientka s alopecií (vypadáváním vlasů) Barbara, ambasadorka NF Je to O.K.

• Zvykání si na nový normál, nadměrná únava, doznívání léčby

„Léčba onkologického onemocnění a hospitalizace s sebou nese celou řadu situací, na které si člověk musí zvyknout a přizpůsobit se jim. Po vyléčení mě ale čekal ještě jeden boj. Tím bylo začlenit se znovu do běžného života a do pracovního kolektivu mezi lidi, kteří této zkušenosti nemohou rozumět,” říká Johanka, ambasadorka NF Je to O.K. a studentka psychologie.

• Nejistota, jak téma komunikovat

„Na pohovorech jsem nechtěla vzbudit zbytečnou lítost. Být přijatá opravdu na základě znalostí, dovedností a zkušeností,” říká Andrea, zakladatelka NF Je to O.K.

​​„Při hledání brigády jsem rozeslala spoustu životopisů. O svém handicapu jsem mluvila otevřeně. Přišly mi milé odpovědi, ale odmítavé,” sdílí svoji zkušenost Eliška, ambasadorka NF Je to O.K.

• Potřeba individuálního přístupu, nepřizpůsobené pracovní podmínky

„Disponujeme stejnými schopnostmi jako ostatní. Mnohdy jsme i kvalifikovanější. Potřebujeme jen přizpůsobit pracovní podmínky. Je škoda nás nepřijmout jen proto, že je to pro zaměstnavatele něco nového a neznámého. Není to věda. Je to jen o komunikaci,” vysvětluje Katka, ambasadorka NF Je to O.K.

Na co vybrané peníze použijeme?

• Na individuální asistenci zdravotně omezeným lidem při hledání práce, výběrovém řízení, na pracovišti či při vzdělávání.
• Organizaci vzdělávacích a osvětových akcí (např. event na téma inkluze, na kterém se sejdou zdravotně omezení lidé, firmy a neziskové organizace a budou diskutovat nad tématem inkluze, navazovat kontakty a vzájemně se vzdělávat).
• Pokračování v osvětové, edukativní audiovizuální tvorbě např. příběhy, diskuze a další formáty.
• Rozvoj a provozní náklady Nadačního fondu Je to O.K. 
• Rozšíření nabídky zaměstnavatelů a kurzů.
• Ještě hlubší analýza potřeb zdravotně omezených lidí.
• Budování podpůrné komunity.

A co když se nám nepodaří získat požadovanou částku v plné hodnotě?

I částečná finanční pomoc pro nás znamená podporu při realizaci služeb nadačního fondu, které pomohou lidem se zdravotním omezením, při asistenci či přípravě vzdělávací networkingové akce.

Na celý projekt Nadačního fondu Je to O.K. se díváme z dlouhodobého hlediska a proto máme v kapse pár dlouhodobějších plánů, jako je například:

• vybudování vzdělávacího/komunitního centra s možností zaměstnání zdravotně omezených lidí, kde se mimo jiné budou moci vzdělávat a prezentovat svou tvorbu;
• zprostředkování asistované stáže/pracovní pozice v zahraničí skrze naše kontakty;
• otevření pracovních pozic v rámci Nadačního fondu Je to O.K.; o které se mohou zajímat i například kandidáti méně imunní, se špatnou hybností nebo také rodiče, kteří se starají o handicapované děti vyžadující neustálou péči;
• vznik personální agentury pod Nadačním fondem Je to O.K, která bude schopna práci osobám zdravotně znevýhodněným zprostředkovat, a být tak spojovníkem mezi kandidátem a firmou. Tento krok ale vyžaduje složení kauce Generálnímu ředitelství Úřadu práce v hodnotě 500 000 Kč.

Vážíme si Vaší případné podpory.

Děkujeme

Tým ambasadorů a dalších dobrovolníků Nadačního fondu Je to O.K.

Více najdete na:

www.jetook.eu

Instagram

TikTok